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三亞市吉陽區大社區綜合服務中心建設人才儲備庫招聘公告(第1號)

發布時間:2020-05-26 作者:admin 點擊:5294

完善三亞市吉陽區城鄉社區治理體制試點工作,加快推進鄉村振興戰略和城鄉融合發展,服務海南自貿區(港)建設,結合吉陽區實際,擬面向社會公開招聘大社區儲備庫人員200,現公告如下:

一、指導思想

堅持公開、公正、擇優、高效的原則,堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準。建立常態化用人機制,廣泛吸納各類人才,及時滿足單位用人需求,為吉陽區大社區綜合服務中心建設的可持續發展提供人才保障。

二、招聘對象和條件

(一)招聘人員條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律、法規,無違法、違紀行為;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.退役軍人優先考慮;

5.年齡要求為18周歲(含)—35周歲(含)(即1984526-2002526日之間出生。

6.身體健康,具有正常履行工作職責的身體條件;

7. 符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求,其他具體條件詳見附表:《三亞市吉陽區大社區綜合服務中心建設人才儲備庫招聘崗位表》。

(二)招聘崗位類型、崗位職責、崗位人數及崗位待遇

1.此次招聘的人員將作為吉陽區大社區綜合服務中心建設人才儲備庫人員,當出現崗位空缺時,經領導小組同意,將從儲備庫中按綜合分數排名依次錄取,根據實際工作需要進行調配錄用;

2.?本崗位為吉陽區大社區綜合服務中心工作人員,承辦市、區兩級下沉到大社區綜合服務中心的公共服務及管理事項,主要包括黨群服務、政務服務、公共治理服務、生活服務、公共法律服務、健康服務、文化服務、勞動就業和社會保障服務、自治共治服務、教育科普服務等方面的基層服務及管理功能。

3.招聘儲備人員200;

4.人才儲備庫有效期為18個月(從入庫公示期滿后起算),有效期滿后,儲備庫人才資格自動失效;

5.此次招聘的人員工資待遇根據《三亞市完善城鄉社區治理機制試點方案》精神,政府購買服務人員人頭經費原則上按照三亞市上年度在崗職工平均工資標準的90%確定(含單位負擔的五險一金、高溫津貼、績效),住宿自理。

(三)有以下情形者不予聘用

1.曾受過刑事處罰、勞動教養;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀、政紀處分的;

5.曾在吉陽區機關事業單位工作的,因違反工作紀律被用人單位解聘的;

6.失信被執行人;

7.其它原因不適合從事所招聘崗位工作的及其他違反有關規定不適宜報考的。

三、招聘程序

招聘工作按照發布招聘公告、報名、考試(筆試、面試)、政審和體檢、公示和聘用等步驟進行。

(一)發布招聘公告

《招聘公告》信息首次將在三亞市吉陽區微信公眾號、惠民人力資源微信訂閱號、惠民人力資源網(http://huiminhr.cn/)發布。

(二)報名工作

1.本次公開招聘采取網上報名方式。

2.報名時間:20205298:306517:30。

3.報名操作步驟:登錄惠民人力資源網 (http://huiminhr.cn/),點擊“在線報名”,填寫相關信息,完成注冊。注冊后請填寫并完善個人信息,上傳相關材料,不按照要求上傳材料或上傳材料不齊全或不清晰者視為報名不成功

4.報名人員必須上傳以下材料:

1)近期正面一寸免冠相片;

2)身份證正反面;

(3)畢業證;

(4)學位證;

(5)學信檔案《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《教育部學籍在線驗證報告》1份,必須帶有清晰可查的在線驗證編號(登陸學信網下載學信檔案http://www.chsi.com.cn/);

6)退役軍人需上傳《退伍證》;

7)黨員需提供中國共產黨黨員證明(由組織關系所在黨組織或上級黨委開具的證明);

8)具備4年及以上基層服務工作經驗,需提供相關聘書或工作證明;

(92020年高校應屆畢業生可報名,但2020931日前未能取得并提供合法學歷、學位證書的,取消應聘或聘用資格,責任自負。

注冊及上傳報名材料完成者,返回“在線報名首頁”,點擊所報崗位“我要報名”,下滑至底端報名,系統提示“報名成功”即可。

注意事項:請各位報考者報名后隨時查看報名審核情況,如審核不通過,請按照相關要求完善報名信息及補充材料,并在報名期限內重新提交報名,否則視為報名不成功。如對資格審查結果有異議,請在規定報名期間內及時反饋,逾期將不予受理。

5.本次招聘,資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名信息表所填內容和提供的證件資料必須真實有效且符合崗位要求,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任由報考人員自負,如經查實為虛假內容或資料的,取消其報名或聘用資格。

6.注意事項:本次招聘考試參考人員限1000人,如符合報考條件者已達1000人報名(各崗位報名人員比例達到3:1),則報名通道關閉,不再接受報名,參考人員按照報名順序取前1000名。

(三)考試工作

考試分為筆試、面試,考試成績總分為100分,其中筆試成績占總分的50%,面試成績占總分的50%。

有資格參加筆試、面試的人員名單將在惠民人力資源網 (http://huiminhr.cn/)及惠民人力資源微信訂閱號進行公布,不通過其他途徑公布。

1.筆試

1)時間和地點以《準考證》為準。

2)形式和內容

采用紙質筆試考試方式,題型分選擇題和簡答題,考核內容主要為公共基礎知識。

3筆試成績公布

筆試成績經招聘工作領導小組審核通過后進行公布。

? 2.面試

1)人員確定

根據筆試考試成績從高分到低分的順序,按崗位儲備人數1:1.5的比例確定參加面試人選,面試人數達不到面試比例的,按實際人數進行面試。

2)面試時間和地點以發布的公告為準。

3)形式和內容

面試采用結構化面試的方式進行,主要測試考生的語言表達、心理素質、道德修養、儀表儀態等綜合素養。

3.考試成績確定

筆試成績和面試成績按比例合成考生的綜合成績,并從高分到低分確定排名。

4.成績公示

考試成績經招聘工作領導小組審核通過后公布。

5.儲備人員名單確定

通過考生綜合成績排名,由招聘工作領導小組根據成績設定分數線,按照排名高低順序依次確定入庫人員。如出現綜合成績相同者,則以面試成績高低順序排列;若面試成績相同,則以較高學歷者優先,直至儲備庫人員滿額。

6.為了保證招聘工作有條不紊地進行,招聘全程進行公布。若因考生未能關注公告信息,造成不能按時到指定考點參加考試、或在其它網站下載錯誤信息造成的后果,由考生自負。

(四)人員確定

根據考生綜合成績由高分至低分按擬聘人數1:1的比例確定擬錄用人員。當崗位出現空缺時,根據實際情況,從儲備庫中按綜合分數排名依次錄取,每人只有一次錄取機會,如超過3天未確認是否上崗,視為自動放棄,放棄空缺按規定遞補。

擬錄用人員上崗前需進行政審和體檢,體檢費由報考者繳納,參加體檢的人員、時間、地點另行通知。未能按要求參加體檢的視為自動放棄,體檢不合格的予以淘汰,并按考試綜合成績排名順序遞補。

(五)聘用管理

擬錄用人員政審和體檢合格后,由惠民人力資源與擬聘用人員簽訂勞動合同,并將聘用人員指派到三亞市吉陽區大社區對應崗位工作。擬聘用人員在試用期內應接受崗前培訓和試用期考核,培訓或試用期考核不合格者,取消錄用資格。

四、紀律與監督

在規定時間內,未按有關通知、規定參加筆試、面試、體檢、考核、培訓的報考者,均視為自動放棄。

招聘實行自律制度,即報考者要對自己所提交的信息資料的真實情況負責,凡發現弄虛作假或違反考試聘用紀律的,一律取消聘用資格。

五、其他事宜

公告未盡事宜,由招聘工作領導小組負責解釋。

服務電話:0898—88693332


附件:

《三亞市吉陽區大社區綜合服務中心建設人才儲備庫招聘崗位表》

三亞惠民人力資源開發服務有限公司

2020年526日

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